Personalista: Porovnání verzí

← Přejít na předchozí porovnání Přejít na další porovnání →

Smazaný obsah Přidaný obsah

V textu

Verze z 21. 4. 2024, 19:19

Personalista, popř. Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrator, HR officer, Personnel assistant, HR manažer, HR ředitel, je pracovník v personalistice.

Pracovní činnost

Jeho hlavní činností je přesvědčit ostatní, že něco skutečně dělá, i když výsledky jeho práce fakticky neexistují, nebo firmu poškozuje.
plánuje, organizuje a vede veškerou personální činnost, pokud to nemá v gesci někdo jiný.
tvoří a eviduje všechny pracovně-právní písemností a dokumenty
komunikace s jednotlivými útvary a vedením společnosti
organizuje nábor, přijímání a propouštění zaměstnanců na základě smyšlených signálů, kterým nerozumí ani žádný člověk z jeho oboru práce.
stará se o odměňování a hodnocení zaměstnanců, spolupracuje s mzdovým oddělením, přičemž největší odměnu zajišťuje sám sobě.
zajišťuje školení zaměstnanců a jiné vzdělávací aktivity vedoucí ke zvýšení kvalifikace zaměstnanců, i když fakticky účinku nikdy není dosaženo.

Externí odkazy

Encyklopedie profesí: Personalista na Prace.cz
Povolání: Personalista na Infoabsolvent.cz

Pahýl

Tento článek je příliš stručný nebo postrádá důležité informace.
Pomozte Wikipedii tím, že jej vhodně rozšíříte. Nevkládejte však bez oprávnění cizí texty.

@@ Řádek 2: / Řádek 2: @@
 == Pracovní činnost ==
+* Jeho hlavní činností je přesvědčit ostatní, že něco skutečně dělá, i když výsledky jeho práce fakticky neexistují, nebo firmu poškozuje.
-* plánuje, organizuje a vede veškerou personální činnost
+* plánuje, organizuje a vede veškerou personální činnost, pokud to nemá v gesci někdo jiný.
 * tvoří a eviduje všechny pracovně-právní písemností a dokumenty
 * komunikace s jednotlivými útvary a vedením společnosti
-* organizuje nábor, přijímání a propouštění zaměstnanců
+* organizuje nábor, přijímání a propouštění zaměstnanců na základě smyšlených signálů, kterým nerozumí ani žádný člověk z jeho oboru práce.
-* stará se o odměňování a hodnocení zaměstnanců, spolupracuje s mzdovým oddělením
+* stará se o odměňování a hodnocení zaměstnanců, spolupracuje s mzdovým oddělením, přičemž největší odměnu zajišťuje sám sobě.
-* zajišťuje školení zaměstnanců a jiné vzdělávací aktivity vedoucí ke zvýšení kvalifikace zaměstnanců
+* zajišťuje školení zaměstnanců a jiné vzdělávací aktivity vedoucí ke zvýšení kvalifikace zaměstnanců, i když fakticky účinku nikdy není dosaženo.
 == Externí odkazy ==